50/50: практически каждый второй работающий россиянин просил повышения зарплаты в течение последних 3 лет, прибавку в результате получила лишь половина просящих. В опросах исследовательского центра Superjob приняли участие 2500 представителей экономически активного населения из всех регионов страны, имевших работу в течение последних 3 лет.
За последние 3 года переговоры о повышении зарплаты вели 49% россиян. Наиболее активно в этом направлении действовала возрастная группа респондентов от 25 до 34 лет (54%). Чем выше доход, тем чаще работники требовали прибавки: 41% среди россиян с зарплатой до 25 000 руб. и 55% среди тех, кто зарабатывает от 45 000 руб.
Почти четверть опрошенных (24%) просит прибавки, не называя определенной суммы, и именно такие просьбы чаще всего обречены на отказ (61%). Требования, содержащие конкретную сумму прибавки, принимаются чаще, и, что интересно, чем выше запросы, тем их чаще удовлетворяют. Самые популярные требования касаются повышения зарплаты на 10% – с такой просьбой к руководству обращались 20% респондентов и 48% из них ту или иную прибавку получили. 17% россиян хотели, чтобы их зарплата выросла на 20%, с вариациями на тему размера прибавки в 56% случаев их просьба была удовлетворена. На 30%-ную прибавку рассчитывали 14%, в результате зарплату повысили 64% из них.
Интересно, что требования о прибавке в среднем лишь в трети случаев удовлетворяют в полном или большем объеме. Средний размер прибавки обычно несколько ниже запроса. Исключение – просьба о прибавке в 5%: тем, кто просил о такой и достучался до начальства, зарплату повысили в среднем на 7%. Если сотруднику удается обосновать просьбу о прибавке в 10%, то она обычно выполняется в полном объеме. Если же речь о повышении заработка на 15% и выше, средний размер прибавки обычно оказывается на 3—6% ниже запроса. Когда сотрудник не озвучивает конкретных денежных ожиданий, решение в его пользу обычно содержит прибавку чуть менее 15%.
Комментарии респондентов с опытом ведения успешных переговоров о повышении зарплаты доказывают, что к подобной беседе нужно готовиться заранее и тщательно подбирать аргументы. Планируете пойти к шефу с просьбой о прибавке? Прочтите советы экспертов.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 15—20 января 2018 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имевшее работу на протяжении последних трех лет
Размер выборки: 2500 респондентов
Вопрос: «Просили ли вы повышения зарплаты в течение последних 3 лет?»
Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
Ежемесячный доход, руб.
муж
жен
до 24
25—34
35—44
45 и старше
до 24999
25000—34999
35000—44999
от 45000
Да
49%
49%
49%
36%
54%
52%
47%
41%
49%
54%
55%
Нет
51%
51%
51%
64%
46%
48%
53%
59%
51%
46%
45%
Вопрос: «Отметьте, пожалуйста, какой процент вы просили прибавить к вашей зарплате, когда просили повышения зарплаты в последний раз? Получили ли вы в итоге прибавку (если да, то какую)?»
Какую прибавку просили
Кол-во респ.
5%
6%
10%
20%
15%
12%
20%
17%
25%
7%
30% и более
14%
не просил(а) конкретной суммы
24%
Какую прибавку получили
Кол-во респ.
5%
10%
10%
13%
15%
8%
20%
8%
25%
4%
30% и более
6%
не получил(а) прибавку
51%
Какую прибавку получили
Какую прибавку просили
5%
10%
15%
20%
25%
30% и более
не просил(а) конкретной суммы
5%
34%
10%
11%
7%
8%
4%
12%
10%
4%
34%
16%
10%
5%
3%
8%
15%
2%
3%
24%
8%
12%
7%
7%
20%
0%
1%
1%
28%
2%
11%
5%
25%
0%
0%
0%
2%
31%
8%
2%
30% и более
2%
0%
2%
1%
3%
31%
5%
не получил(а) прибавку
58%
52%
46%
44%
39%
36%
61%
Средняя прибавка, %
7%
9%
12%
16%
19%
24%
14%
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
поделитьсякласствитнуть
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!